介護・持病があっても、働き続ける選択肢を探せます

介護休業制度

対象となる家族の範囲、取得できる期間、分割取得の考え方を確認します。雇用保険の介護休業給付についても、申請時期と勤務先への伝え方を案内します。

介護保険サービス

地域包括支援センターへの相談から要介護認定、ケアプラン作成までの流れを整理します。訪問介護や通所介護を勤務日に組み込む方法も考えます。

５６歳・男性

休業と時短を組み合わせた

親の介護が始まり、退職を考えていました。介護休業の申出時期と時短勤務の開始日を勤務先と確認し、復職後も勤務を続けました。

６０歳・女性

週４日勤務へ転職した

持病の悪化を防ぐため、通院日を確保できる求人を検討しました。障害者雇用枠の応募条件を確認し、働く時間を調整しました。

５３歳・男性

介護職への転職を検討した

これまでの経験を生かせる介護職について、必要な資格、夜勤の有無、収入の見込みを並べて比較しました。